FCOM's Blog
2021.12.23
厚生労働省「くるみん（子育てサポート企業）」に認定されました！
～「働きがいのある会社」を目指して～
当社では２０１７年度より中期事業計画のテーマの一つとして「働きたい会社を目指した企業価値の向上」掲げ、働き方改革推進会議を立ち上げました。
取り組みの一つとして「仕事と家庭を両立し、誰もが活躍できる環境づくり」において２０１８年４月から２０２１年３月まで次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」認定を目指してきました。
当社の取り組みが認められ、２０２１年１２月１３日に福島労働局において認定通知交付式が行われ、斎藤社長に認定通知が授与されました！！
くるみん認定とは？
次世代育成支援対策推進法に基づき、従業員の「子育てサポート企業」として、
厚生労働大臣の認定を受けた証です。
交付式にて撮影 斎藤社長 河西福島労働局長
◆計画期間
２０１８年４月１日～２０２１年３月３１日
● 行動計画の目標達成状況
（１）配偶者が出産をした男性社員に、個別に育児休業制度について周知するために、休業期間中の
処遇に関する資料や育児休業取得者の体験談をまとめた資料を作成し、周知・説明を行った結
果、男性社員５名が育児休業を取得した。女性社員の育児休業取得率は１００％となった。
（２）育児・介護休業法、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業等諸
制度について、社員の理解度を高めるための資料を作成し、社内イントラネットでの情報提供
を実施した。
（３）小学生以下の子どもを対象としたプログラミング教室を各地域で開催し、地域活性化とともに
ＩＴ人材育成に寄与した。
● 目標以外の取り組み内容
・所定外労働の削減のため、毎週水曜日をノー残業デーとして設定している。
今後も「働きがいのある会社」を目指し、社員の声をに耳を傾けながら様々な取り組みを実行、
そして継続してまいります。
